浏览排行 查看更多
2015.12.18

参观科技馆——第一次开心的班级集体活动

2015年10月17日周六早上7:40分,参加集体参观活动的家长和小朋友们准时到达了集合地点,点名、排队、唱队歌,在一片欢乐的气氛中大家开始了一天的欢...

最新活动 查看更多
2020.11.19

送教下乡传真情,携手同行共成长

为贯彻我区文教局《关于开展潍坊经济开发区创新教育送教下乡活动的通知》精神,促进我区教育均衡发展,充分发挥创新教育示范校、创新教育贯通培养联盟校的幅射、...

青蓝携手,薪火相传—潍坊锦绣学校举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式

2020-09-09 浏览次数:410

一枝独秀不是春,百花齐放春满园。

师徒结对传薪火,青蓝携手铸师魂。

  为落实潍坊锦绣学校“青蓝工程”战略要求,使学校新教师的业务水平和能力得到提高,尽快成长为教育教学中的骨干,同时充分发挥优秀教师的榜样作用,以优带新,以新促优,提高锦绣教师队伍的整体水平, 9月7日下午,潍坊锦绣学校举行了“青蓝工程”师徒结对启动仪式。

  首先,科研处李婧主任宣读了师徒结对名单和“青蓝工程”师徒合同,她从培养目标、师徒责任等方面做出了详尽的说明,指出师徒的角色和职责,提出了明确的要求,强调师徒间取长补短,团结合作,互帮互助,共同进步。

  师傅要言传身教,关心徒弟思想成长,全方位指导新教师的教学工作,使其业务能力迅速提高。帮助新教师练好教学基本功,督促其按时参加学校、市区组织的进修、培训或教研活动,关心新教师的生活,及时帮助,及时反馈。徒弟要积极学习,主动向指导教师汇报思想、虚心求教。主动和指导教师交流教学工作中的体会,不断提高实际工作能力。认真备课、写好教案并按照要求主动请指导教师审阅,练好教学基本功,讲好汇报课,按时参加教研、进修和培训活动,注意教育理论学习,研究学生特点和教学规律。

  随后师徒共签“青蓝工程”合同,这不仅是一纸协议,也是一份承诺,师徒二人取长补短,共同提高,潜心钻研,薪火相传。

  最后师傅徒弟合影留念,记录美好瞬间。老教师们表示今后工作中定会倾囊相授,新教师也会勤学不辍。“青蓝工程”也将成为锦绣老师深耕教育、共同成长的一道靓丽风景线。

  “青蓝工程”是锦绣教师成长的沃土,也是锦绣教师发展的平台。相信此次“青蓝工程”师徒结对活动后,师徒可以在今后的教育教学中温暖前行,在交流互助中实现双赢。在学校提供的平台助力下,青年教师一定会快速成长起来,实现“青出于蓝而胜于蓝”的培养目标,成为锦绣的骨干力量。